Jeg hjælper mennesker og virksomheder med at skabe bedre og bæredygtige liv og arbejdspladser. Det gør jeg igennem terapi, konsulentydelser og kurser.
Jeg tror på, at tid til refleksion skaber bedre handlinger. Og at gode spørgsmål er vigtigere end hurtige svar.
Derfor er jeg erhvervspsykolog.
Her på siden kan du læse mere om de områder, jeg beskæftiger mig med: Ledelse, mental sundhed, bæredygtighed og arkitekturpsykologi.
Kan jeg hjælpe dig eller vil du høre nærmere?
Så tøv ikke med at kontakte mig på ml@madslindholm.dk eller 40 44 48 44.
LYT TIL MIN PODCAST OM PSYKOLOGI & LEDELSE
Hver 14. dag udkommer min podcast Psykologi og ledelse. Her fortæller jeg om aktuelle temaer og tendenser. Lyt her eller der, hvor du hører podcasts.
LEDERSPARRING
Erhvervspsykologisk ledersparring er for dig, der ønsker at vokse som menneske og som leder.
Samtaler med en erhvervspsykolog er for dig, der har brug for hjælp til de udfordringer, du befinder dig i.
LEDELSE OG PSYKOLOGI
BÆREDYGTIGHEDSPSYKOLOGI
ARKITEKTURPSYKOLOGI
Jeg er forfatter til en række artikler og bøger om ledelses, mental sundhed, bæredygtighed og arkitekturpsykologi.
Bogen Ledelse i demensomsorgen er udkommet i 2023 med Tina Risager som hovedforfatter og redaktør. Jeg bidrager med et kapitel om Lederens arbejdsmiljø - om at lykkes som menneske og leder.
Bogen er anderledes end så meget andet, der er skrevet om demens. For bogens fokus er, som titlen siger på ledelse i demensomsorgen. Her sondrer vi ikke mellem varme og kolde hænder. Her lægger vi til grund, at god omsorg og pleje hænger sammen med god ledelse.
Da coronapandemien lukkede landet talte mange om frontlinjen. Sundhedspersonale og andre, der fik samfundets kritiske funktioner til at fungere.
Jeg, derimod, opholdt mig ved baglinjen. Jeg sad over for mennesker, der kæmpede med sygdomsangst. Ledere, der havde brug for hjælp og sparring.
I bogen BEDRE beskriver jeg mine erfaringer fra baglinjen. Og jeg forsøger samtidigt at give et bud på, hvordan vi kan skabe et bedre og bæredygtigt samfund her på den anden side af pandemien.
Psykisk arbejdsmiljø er på mange måder inspireret af den tilgang, vi i mange år haft til det fysiske arbejdsmiljø: En optagethed af at forebygge. Forebygge stress, mobning, konflikter.
I bogen God arbejdslyst.nu skriver jeg om mening, gode relationer, godt samarbejde, gode samtaler og gode rum og rammer til at udføre arbejdet. Og selvfølgelig kommer jeg også ind på stress, konflikter og mobning.
God arbejdslyst.nu er et forsøg på at finde et positivt sprog for trivsel og velbefindende i arbejdslivet.