VELKOMMEN!

Jeg hjælper mennesker og virksomheder med at skabe bedre og bæredygtige liv og arbejdspladser. Det gør jeg igennem lederudvikling, terapi, konsulentydelser og kurser.

Vil du høre mere? Så kontant mig på 40 44 48 44 eller send en mail til ml@madslindholm.dk.

ERHVERVSPSYKOLOGISK LEDERSPARRING

Erhvervspsykologisk ledersparring er for dig, der ønsker at udvikle dig som menneske og som leder. Måske har du brug for at genfinde balancen mellem liv og ledelse. Måske har du konkrete udfordringer i dit lederskab. Du bestemmer, hvad vi skal tale om. Se mere i videoen og kontakt mig gerne.

PSYKOLOGSAMTALER

Samtaler med en erhvervspsykolog er for dig, der ønsker hjælp eller udvikling til det, der fylder i dit liv. Måske er du ramt af stress. Måske oplever du, at have mistet mening og retning. Måske vil du gerne udvikle dig og lære dig selv bedre at kende. Du bestemmer, hvad vi skal tale om. Se mere i videoen og kontakt mig gerne.

PODCASTEN PSYKOLOGI OG LEDELSE

I min podcast, Psykologi og ledelse, deler jeg viden, perspektiver og erfaringer om ledelse og mental sundhed på arbejde. Lyt med her eller der, hvor du lytter til podcast.

INSPIRATION

Som erhvervspsykolog arbejder jeg med ledelse, mental sundhed på arbejde, bæredygtighedspsykologi og strategisk indretning. Her kan du læse mere om temaerne.

LEDELSE OG PSYKOLOGI

Mental sundhed er en menneskeret

Mental sundhed handler om, at kunne håndtere sine livsudfordringer. Og at være noget for andre og for sit samfund.

At være i svære relationer

Nogle gange er man nødt til at være i relationer, der er svære. Læs her, hvordan du kan passe på dig selv i det.

At spille når banen er hullet

Huller i banen betyder, at selve fundamentet i er i stykker. Læs her, hvordan man opdager huller i banen - og hvad man kan gøre ved dem.

Strategi for trivsel

At skabe trivsel i en organisation handler ikke kun om empati og nærvær. Det handler i mindst lige så høj grad om strategi og planlægning. Læs her hvad du kan gøre.

BÆREDYGTIGHEDSPSYKOLOGI

Bæredygtigt er bedre

Bæredygtighed betyder, at vi bruger vores ressourcer på en sådan måde, at vi kan opfylde vores behov i nutiden uden at det går på kompromis med vores muligheder i fremtiden.

Forudsigelige overraskelser

Sådan opdager du kriser i tide og lærer at forebygge og forberede dig på de forudsigelige overraskelser.

ARKITEKTURPSYKOLOGI

Arkitekturpsykologi

Arkitekturpsykologien undersøger forholdet mellem mennesker og de omgivelser, vi befinder os i.

Strategisk indretning

Strategisk indretning handler om, hvordan man bruger indretning til at nå sin strategi.

SENESTE BØGER

Jeg er forfatter til en række artikler og bøger om ledelses, mental sundhed, bæredygtighed og arkitekturpsykologi. Her finder du mine seneste bøger:

Klik her for at se den samlede publikationsliste.

Ledelse i demensomsorgen - Refleksioner over ledelse af kerneopgaven (2023)

Bogen Ledelse i demensomsorgen er udkommet i 2023 med Tina Risager som hovedforfatter og redaktør. Jeg bidrager med et kapitel om Lederens arbejdsmiljø - om at lykkes som menneske og leder.

Bogen er anderledes end så meget andet, der er skrevet om demens. For bogens fokus er, som titlen siger på ledelse i demensomsorgen. Her sondrer vi ikke mellem varme og kolde hænder. Her lægger vi til grund, at god omsorg og pleje hænger sammen med god ledelse.

BEDRE - om livet efter pandemien (2021)

Da coronapandemien lukkede landet talte mange om frontlinjen. Sundhedspersonale og andre, der fik samfundets kritiske funktioner til at fungere.

Jeg, derimod, opholdt mig ved baglinjen. Jeg sad over for mennesker, der kæmpede med sygdomsangst. Ledere, der havde brug for hjælp og sparring.

I bogen BEDRE beskriver jeg mine erfaringer fra baglinjen. Og jeg forsøger samtidigt at give et bud på, hvordan vi kan skabe et bedre og bæredygtigt samfund her på den anden side af pandemien.

God arbejdslyst.nu - viden om det gode arbejdsliv (2017)

Psykisk arbejdsmiljø er på mange måder inspireret af den tilgang, vi i mange år haft til det fysiske arbejdsmiljø: En optagethed af at forebygge. Forebygge stress, mobning, konflikter.

I bogen God arbejdslyst.nu skriver jeg om mening, gode relationer, godt samarbejde, gode samtaler og gode rum og rammer til at udføre arbejdet. Og selvfølgelig kommer jeg også ind på stress, konflikter og mobning.

God arbejdslyst.nu er et forsøg på at finde et positivt sprog for trivsel og velbefindende i arbejdslivet.